Pengalaman bersejarah telah menunjukkan bahawa, kerana sifatnya yang inovatif dan merosakkan, inovasi teknologi yang mengganggu sering kali tidak hanya dapat menyebabkan lonjakan produktivitas, tetapi juga memiliki pengaruh penting pada pasar kerja, seperti halnya kecerdasan buatan. Di satu pihak, kecerdasan buatan boleh menyebabkan pengangguran teknikal melalui kesan penggantian. Kecerdasan buatan adalah teknologi yang dapat menggantikan tenaga kerja. Dalam beberapa pekerjaan tradisional, kecerdasan buatan dapat menggantikan manusia. Untuk meningkatkan daya saing mereka, beberapa syarikat menggunakan kecerdasan buatan untuk meningkatkan produktiviti sementara tidak memberikan perhatian Cukup perhatian terhadap masalah pengangguran yang dihasilkan, dan pengangguran teknikal akan menyusul. Sebaliknya, kecerdasan buatan dapat mendorong pertumbuhan pekerjaan melalui kesan pelengkap, atau mewujudkan pekerjaan baru dalam bidang berkaitan melalui kesan kreatif.
Kesan kecerdasan buatan di pasaran pekerjaan bergantung kepada gabungan kesan penggantian, kesan pelengkap dan kesan kreatif.